勤務している医療関係者や現場の声を聞き、情報収集することが、重要な転職ノウハウです。求人数が増える2月、3月に転職活動を行うことも大切！
転職ノウハウ
看護師の転職ノウハウや転職に失敗しない方法を紹介します。
看護師のノウハウとしては、（1）病院・クリニックの職場の情報を具体的に知る（2）転職基準を設けることが挙げられます。
- 転職先の情報をより詳しく知る
- 転職基準を設定する
給与や待遇面につられて転職したところ、あまりの職場環境の劣悪さに気付いて辞めてしまう人も沢山います。失敗談でもよく耳にする話です。
二度手間にならないためにも、本人のためにも、自分と転職先とをマッチングさせて、就職先の病院をより詳しく知ることが先決です。ネットの情報を活用するのも良いですが、直接勤務されている方や現場の声に耳を傾けるのがベストでしょう。
もし、近しい人がいない場合は、転職エージェントの担当コンサルタントに尋ねるのも1つの手段です。転職支援会社の担当者は、より現場を知っていることが多く、有益な情報を得られるのも事実。職場の状況を情報収集して、後悔することのない選択をすることが大切です。
2つ目に、転職基準の設定です。現在、病院やクリニックに勤務されている方は特に、辞める理由やどのような職場が見つかれば転職するか、その基準をあらかじめ自分で作っておくことが大事です。
基準項目には個人差があるとは思いますが、病院の規模や施設種別（一般・大学病院、療養型病院）、職種、病床数、看護師数、診療科目、雇用形態、日勤・夜勤の勤務時間など、どれを最重要視するかによります。子育てしながら復職を目指すのであれば、託児所付き、日勤パート。正看護師でキャリアアップなら正職員の雇用を選びましょう。
面接では必ず転職理由を聞かれますし、何を目的として、何を重要視して就職するかが、転職を成功させる明暗の大きな分かれ道と言えます。
看護師転職の方法
次に、看護師転職の方法は、具体的にどんな進め方をすれば良いのでしょうか。
手順としては、（1）転職動機を明確にする。（2）転職基準にのっとり、求人を探す。（3）求人案件に優先順位をつける。（4）転職支援会社やコンサルタントに相談し、案件を見極める。（5）面接を進める、といった流れです。
- 転職動機をハッキリさせる
- 求人を検索
- 優先順位を決定！
- 転職支援サイトやエージェントに相談
- 履歴書作成、面接を進める
中でも重要なのは、転職のプロに基準や転職理由を、綿密に相談することです。担当コンサルタントが教えてくれるノウハウやアドバイスは参考になりますし、転職先の事情をよく知る人の1人です。履歴書の書き方はもちろん、面接時の成功方法なども積極的に尋ねて、職場環境をより熟知しましょう。
転職活動の時期
自分に適した求人と出会うには、時期やタイミングも重要になります。ですから、転職活動を行う時期をいつにするか、というのも優先項目に入ってきます。
特に、一番求人が多いのは、新年度に向けた、人材確保による案件が出始める2月、3月頃です。求人の絶対数が増えるわけですから、2月や3月の求人が多い時期に、より好条件の職場が見つかりやすくなるのは、ごくごく自然な流れでしょう。
また、看護師の転職や退職が増える季節、10月、11月も狙い目です。夏の休暇前後の6月、7月もベターでしょう。求人数が増えるタイミングを知り、それに合わせて転職活動をするのも成功ノウハウの1つです。
いずれにしても、自分の目的や転職理由をハッキリとさせて、前向きに有益な情報収集を行うことが大切です。
広告の掲載をご希望される方は、お問い合わせページからご連絡下さい。