転職を成功させる秘訣は、「長時間勤務や夜勤ではない病院へ就職したい」等といった希望条件を明確にすることです。人材紹介会社のキャリアカウンセラーとお話して、十分な情報収集を行いましょう。
転職を成功させるコツは？
看護師の転職を成功させる秘訣やコツは、（1）転職理由を明確にすることと、（2）転職先の情報を事前に下調べして、綿密な計画を立てることが重要です。
- ■転職理由を明確にすること
- ■転職先の情報を事前に下調べして、綿密な計画を立てること
（1）は、転職する理由をはっきりと把握しましょう。転職理由はナース個人によってまちまちだとは思いますが、例えば、子育てをしながら日勤の勤務にする、勤務時間を減らしてゆとりを持ったシフトを選べる病院に就職する、出産を控えている方であれば産休・育休制度が整備されている病院を選ぶなどです。
大量にある求人情報から、自分の求めている病院とめぐり合うのは至難の業です。ですから、転職する目的や理由をはっきりとして求人内容を検索することが、自分の望む医療機関とマッチングできる鍵となるでしょう！
また、(2)は、意思を明確にしたら、より多くの転職先に関する求人情報を収集しましょう。効率的に情報集めするには、求人紹介サイトも利用すること、経験豊富なカウンセラーに無料相談すること等が挙げられます。
特に、専任カウンセラーやコンサルタントは、転職における不安要素をヒアリングしてくれ、希望条件に沿った病院を紹介してもらえるので、十分に活用できます。この他、一般には公開されていない「未公開求人」の紹介や、各種制度が整備されている医療機関を教えてくれるなど、エージェントにしか知りえないレアな情報を聞けます。このような求人紹介サイトを上手く用いて、転職を成功に導きましょう！
転職活動でよくある失敗とは？
転職活動を行う上で、最も陥りやすいのは、ただでさえ多忙な仕事をしながら転職を行うので、実際に働きたい要望に合わない病院へ転職してしまうことです。
普段の勤務で時間がないからといって、求人情報と面接のみで転職先を決めるのは極めて危険です。対処法としては、情報収集は1人だけで行わず、転職専門のコンサルタントやカウンセラーなど、第3者によく相談することです。
また、転職業者やエージェント、コンサルタントと言っても種類がさまざまです。一般的な人材派遣会社は、医療事務や経理、医療機関の営業などの求人を主体としているので看護師の転職には不向きです。より看護師の転職に詳しい、看護師専門のエージェント（人材紹介会社）を選ぶ必要があるでしょう。
これらの点を踏まえて、看護師専門の転職エージェントにしっかりと相談し、転職後に、自分の希望しない勤務形態や給料の病院だったことが後から判明しないように気をつけましょう。求めている仕事の環境を、率直に相手に伝えることも大切です。
転職をスムーズに進める秘訣
専任コンサルタントに全てを任すというのも間違った安易な考え方です。確かに勤務形態や給与面の交渉も代わりに行ってくれ、好条件での転職・就職をバックアップしてくれるでしょう。ですが、最終的に面接を受けたり、就業を判断するのは自分自身です。初期設定した自分の転職目的や、希望条件を満たしているかシッカリと見極める必要があります。
また実際の面接では、受け身にならないことも大事。どんな職場かヒアリングする気持ちで望みましょう。相手からの質問には前向きに回答し、「ステップアップの為に転職したい」という意思、退職理由や志望動機を明確に伝えましょう。
職場の雰囲気や看護部長の人柄などは、面接時に1つの判断材料となるはずです。転職エージェントやキャリアコンサルタントの持っている医療機関への紹介状況やノウハウを活かして、失敗しない転職を目指してください。
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