看護師の当直や宿直は、通常、医師や検査技師や放射線技師といった救急診療科の処置に当たる医者が行います。看護師の当直は、病態急変に備えて16時〜翌朝6時、22時〜朝6時といった深日勤を指す場合がほとんどです。
勤務形態・就業形態
看護師の勤務形態（就業形態）は、入院患者や老人介護によって、24時間体制で病院を運営する必要性があることから、一般的には、「2勤交代制と3勤交代制」との2種類に分けられています。2交代制と3交代制のシステムは、勤務先によりますが、以下のようなシフトが組まれています。
■2交代制
日勤、8：00〜20：00
夜勤、20：00〜08：00
■3交代制
日勤、8：00〜17：00
準日勤、17：00〜00：00
深日勤、00：00〜8：00
2交代制は、12時間労働という意味ではなく、多くの場合、「16時間（当直）勤務」と「8時間勤務」の変則的な2交代が設けられています。また、業務が忙しくなる時間帯を2交代制で回す、という病院もあり、一概に2交代制が多忙という訳ではありません。
■当直
当直は、途中で仮眠を取りながら16時間就業する勤務形態です。国の指針として「1ヶ月に最大8回までの勤務」と時間が制限され、定められています。当直には「当直手当」が出され、病院にもよりますが、1回につき3000円〜6000円の手当てが保証されています。
・当直の時間→17：00〜翌朝9：00
■夜勤（準夜勤・深夜勤）
夜勤には、準夜勤と深夜勤の2種類があります。深夜勤は国の法律に基づき、「月に8回まで」と制定されています。以下のような勤務時間が一般的です。
・準夜勤の時間→17：00〜00：00
・深夜勤の時間→00：00〜8：00
一方、3交代制は、1日24時間を三分割にして、日勤・準夜勤・深夜勤とに分類します。病院によって時間帯は違いますが、引継ぎの「申し送り」のため30分〜45分ほど前後するケースも見られます。
2交代制と3交代制の割合いは、2交代が約30％、3交代が全体の約70％となっています。最近は、2交代制が増えつつありますが、これは、2交代の方が3交代制よりも休日が多くとれて、看護師も休日を増やしたい事などの理由から、2交代が増加傾向にあると見られています。
このほか、看護師の募集要項には、給与・勤務時間・診療科目、日勤/夜勤・研修制度・福利厚生などの就労条件が記載されています。一人ひとりのライフスタイルに合わせて、最適な就労条件をあらかじめ決めておきましょう。転職時には、条件項目に見合う見合わないで判断できるので、非常に役立ちます。
看護師の休日
看護師の休日は、2交代制と3交代制（変則3交代制）のシステムや勤務先のシフトによって、まちまちです。
一般的には、2交代制では夜勤明けのあとがお休みになるため、その時間を上手く利用して、休みの日の予定を組んでいると言われています。そのままショッピングや映画館に出かける方もいますし、サウナやエステに行く看護師の方もいます。
看護師は基本的にシフトが組まれるので、シフト表に沿った休日となります。とくに3交替制では、日勤の後に深夜勤という超ハードスケジュールが組まれるケースもあり、休日の都合がつけにくいのがデメリットです。しかし、近年、この過労や月60時間超の労働外時間が問題視され、少しずつ勤務形態が改善されています。
3交代制などでも週休2日制を導入する病院があったり、年次有給休暇、育児休暇が採用されるケースも目立ちます。
また、労働基準法に準じて、土日休み、隔週週休二日という病院も存在します。有給休暇は、1年目は10日間、2年目からは毎年1日ずつ増えていき、最大年間20日までとれる仕組みとなっています。このように、看護師の休日も休みの増加と、夜勤回数が減少傾向にあり、働きやすい環境になりつつあります。
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